Roster per Mediatori e Mediatrici Linguistici-Culturali

Posizione 

La Cooperativa Roma Solidarietà è alla ricerca di mediatori e mediatrici linguistico-culturali da inserire nel proprio database per collaborazioni occasionali in progetti di tutela, assistenza sociale, cura e promozione rivolti a migranti sul territorio di Roma.

Ruolo e responsabilità

L’obiettivo principale del ruolo sarà la riduzione delle differenze linguistiche e socio-culturali per favorire
un’efficace relazione con i destinatari e facilitare un reale e concreto inserimento sociale.

Attività principali

Le attività principali includono la mediazione in:

• Colloqui di orientamento e sostegno (lavorativo, scolastico, sociale, legale, sanitario).
• Percorsi di sostegno psicologico

Requisiti

Competenze linguistiche

Madrelingua in almeno una delle seguenti lingue:

• CINGALESE, BANGLADESE E BENGALI, PASHTO, URDU, INDI, PERSIANO, CINESE
• UCRAINO, RUSSO, RUMENO, TURCO, CURDO, CURDO-SORANI, ALBANESE
• WOLOF, MANDINKA/MANDINGO, PEUL/PUOLAR/FULA, SOMALO, OROMO, AMARICO, TIGRINO
• ARABO, INGLESE, FRANCESE, SPAGNOLO, PIDGIN ENGLISH, IBO, KRIO

Ottima conoscenza della lingua italiana (liv. C1)

Esperienza
Almeno un anno di esperienza pregressa in attività di mediazione.

Competenze personali

• Flessibilità e forte motivazione
• Capacità di lavorare in équipe
• Empatia
• Autocontrollo e capacità di gestione dello stress.

Cosa offriamo

La posizione è aperta per diversi progetti. Per ciascuno, saranno definite le modalità di collaborazione e i
relativi compensi concordati.

Come candidarsi

La propria candidatura potrà essere inoltrata scegliendo una delle seguenti modalità

• Invio del Curriculum Vitae all’indirizzo email selezioni@romasolidarieta.it  specificando nell’oggetto
  la seguente dicitura “ROSTER PER MEDIATORI/TRICI LINGUISTICI-CULTURALI – e la lingua
  prescelta.
• Cliccando sul pulsante “Candidati subito” nel seguente annuncio

Si richiede di includere nel Curriculum Vitae l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs
196/2003 e art 13 del GDPR Regolamento UE 2016/679).

Si assicura il rispetto del trattamento dati sensibili ai sensi dell’art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno
2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 13 del GDPR (Regolamento UE
2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di ambo i sessi nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003